Zakończenie stażu zawodowego
W dniu 21 września 2024 roku zakończyła staż zawodowy druga grupa uczestników projektu numer 2022-1-PL01-KA122-VET-000069089, pod nazwą”Staż zawodowy uczniów polskich szkół rolniczych w Niemczech”.
Staż zawodowy rozpoczął się dnia 25 czerwca 2024 roku kilkudniowym szkoleniem wprowadzającym w siedzibie partnera niemieckiego – Szkoły Deula w Nienburgu. W ramach tego projektu na staż zawodowy do Niemiec wyjechała grupa 13 uczestników, którzy w całości go ukończyli.
Pierwsza grupa 17 stażystów w ramach tego projektu odbyła staż zawodowy w okresie od dnia 3 lipca do 29 września 2023 roku. Projekt przewidywał wysłanie na zagraniczny staż zawodowy grupy 30 stażystów i w związku z powyższym został on w całości zrealizowany.
Program został dofinansowany ze środków projektu „Zagraniczna mobilność edukacyjna uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego”, finansowanego ze środków programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego i realizowanego na zasadachprogramu ERASMUS+, przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji – Narodową Agencję Programu ERASMUS+ w Warszawie.
Uczestnikami projektu byli uczniowie szkół rolniczych z terenu Polski.
Przed wyjazdem na staż zawodowy uczestnicy zapoznali się z ostatecznym kształtem umowy
o staż zawodowy ( ci uczestnicy, którzy nie ukończyli 18 lat razem z rodzicami) i podpisali ją wspólnie.
Po przybyciu do Nienburga zostali zakwaterowani w internacie, gdzie odbyli kilkudniowe szkolenie wprowadzające, które składało się z kilku szkoleń. Między innymi
-szkolenie w zakresie produkcji roślinnej,
-szkolenie w zakresie tuczu trzody chlewnej,
-szkolenie w zakresie obsługi maszyn rolniczych,
-szkolenie dotyczące uzyskiwania dodatkowego dochodu w gospodarstwie rolnym,
-przygotowanie językowo-kulturowe – utrwalenie poznanego słownictwa.
Następnie stażyści zostali przewiezieni do indywidualnych licencjonowanych gospodarstw rolnych w Dolnej Saksonii. W tych gospodarstwach uczestnicy stażu odbyli trzymiesięczne szkolenie praktyczne. Przebywali tam w charakterze domowników, czyli byli członkami niemieckich rodzin, z którymi będą wspólnie pracowali w gospodarstwach rolnych oraz uczestniczyli w ich życiu codziennym.
Podczas stażu zawodowego stażyści mieli zapewnione:
– zakwaterowanie i pełne wyżywienie;
– kieszonkowe w wysokości 300 euro miesięcznie
– ubezpieczenie od chorób, następstw nieszczęśliwych wypadków i odpowiedzialności cywilnej,
– premię w wysokości 300 euro, która została wypłacona na zakończenie stażu zawodowego.
Uczestnicy stażu odbyli po dwa wyjazdy edukacyjno-kulturowe, które są ważną częścią realizowanych projektów.
Uczestnicy stażu zawodowego mieli zapewnioną opiekę ze strony organizacji wysyłającej i organizacji przyjmującej. Poza tym wszystkie kwestie dotyczące realizacji koordynował z Polski kierownik projektu.
Pierwsza grupa uczestników stażu zwiedziła Fabrykę Maszyn Rolniczych firmy Class oraz na zakończenie stażu spędziła jeden dzień w Parku Rozrywki w Soltau. Natomiast druga grupa uczestników zwiedziła obiekty Auto Stadt przy Fabryce Samochodów Osobowych Volkswagen w Wolfsburgu, a na zakończenie stażu zawodowego również spędziła jeden dzień w Parku Rozrywki w Soltau.
Cele zrealizowanego projektu były następujące:
1. Opanowanie umiejętności fachowych w oparciu o staż zawodowy.
2. Opanowanie umiejętności korzystania z nowoczesnych technologii w zakresie produkcji
roślinnej i zwierzęcej.
3. Opanowanie umiejętności wprowadzania innych form gospodarowania w celu uzyskiwania
dodatkowego dochodu w gospodarstwie rolnym.
4. Nabycie umiejętności posługiwania się w praktyce mechanizmami funkcjonującymi na rynku
rolnym Unii Europejskiej.
5. Opanowanie umiejętności posługiwania się językiem zawodowym, poznanie sąsiedniego
kraju, obyczajów jego mieszkańców oraz kultury.
6. Rozwój stażysty na płaszczyźnie osobistej, edukacyjnej i kulturowej.
Przez okres trzech miesięcy stażyści poprawili swoje umiejętności zawodowe oraz umiejętności językowe. Dotyczy to języka zawodowego, jak i potocznego. Dzięki pracy w nowoczesnych gospodarstwach rolnych na nowoczesnym sprzęcie praktykanci podnieśli swoje kwalifikacje zawodowe. Poza tym codzienny kontakt z językiem niemieckim przyniósł oczekiwane efekty i poprawę umiejętności językowych.
Poza tym stażyści wiele zobaczyli, ponieważ mieli możliwość zwiedzania Niemiec podczas weekendów. Niektórzy robili to samodzielnie, ponieważ mieli do dyspozycji samochody, ale większość korzystała ze wspólnych wyjazdów z niemieckimi rodzinami.
Uczestnicy stażu otrzymali również propozycje przyjazdu do pracy w okresie wakacyjnym następnego roku. Sytuacje te są dowodem na to, że młodzież sprawdziła się podczas stażu zawodowego i zrobiła dobre wrażenie pod każdym względem.
Poza tym można było zauważyć, że praktykanci stali się bardziej dojrzali, rozwinęli się nie tylko fizycznie, ale także intelektualnie i osobiście. Powiedzenie, że podróże kształcą pasuje idealnie do uczestników stażu zawodowego.
Abschluss eines Berufspraktikums.
Am 21. September 2024 hat die zweite Teilnehmergruppe des Projekts Nr. 2022-1-PL01-KA122-VET-000069089 unter dem Namen „Berufspraktikum von Schülern polnischer Landwirtschaftsschulen in Deutschland“ ihr Berufspraktikum abgeschlossen.
Das Berufspraktikum begann am 25.06.2024 mit einer mehrtägigen Einführungsschulung in der Zentrale des deutschen Partners – der Deula-Schule in Nienburg. Im Rahmen dieses Projekts absolvierte eine Gruppe von 13 Teilnehmern ein Berufspraktikum in Deutschland und absolvierte dieses vollständig.
Die erste Gruppe von 17 Praktikanten dieses Projekts absolvierte ihr Berufspraktikum im Zeitraum vom 3. Juli bis 29. September 2023. Das Projekt sah die Entsendung einer Gruppe von 30 Praktikanten für ein Berufspraktikum ins Ausland vor und wurde daher vollständig umgesetzt.
Das Programm wurde durch das Projekt „Ausländische Bildungsmobilität von Studenten, Absolventen und Berufsbildungspersonal“ finanziert, das aus dem Programm „Europäischer Fonds für soziale Entwicklung“ finanziert und auf der Grundlage des ERASMUS+-Programms von der Stiftung für die Entwicklung Bildungssystem umgesetzt wurde – Nationale Agentur des ERASMUS+-Programms in Warschau.
Die Projektteilnehmer waren Schüler landwirtschaftlicher Schulen aus Polen.
Vor Beginn des Berufspraktikums machten sich die Teilnehmer mit der endgültigen Vertragsform vertraut für ein Berufspraktikum (Teilnehmende, die unter 18 Jahre alt sind, zusammen mit ihren Eltern) und haben diese gemeinsam unterschrieben.
Nach ihrer Ankunft in Nienburg wurden sie in einem Internat untergebracht, wo sie eine mehrtägige Einführungsausbildung absolvierten, die aus mehreren Trainingseinheiten bestand. Unter anderem
- Ausbildung im Pflanzenbau,
- Ausbildung in der Schweinemast,
- Ausbildung in der Bedienung landwirtschaftlicher Maschinen,
- Sprachliche und kulturelle Vorbereitung – Festigung des erworbenen
Wortschatzes.
Anschließend wurden die Auszubildenden zu einzelnen Lizenzbetrieben in Niedersachsen gebracht. Auf diesen Betrieben absolvierten die Azubi-Teilnehmer eine dreimonatige praktische Ausbildung. Sie blieben dort als Haushaltsmitglieder, das heißt, sie waren Mitglieder deutscher Familien, mit denen sie auf Bauernhöfen arbeiteten und an ihrem Alltagsleben teilnahmen.
Während des Berufspraktikums wurde den Praktikanten Folgendes zur Verfügung gestellt:
- Unterkunft und Vollpension;
- Taschengeld von 300 EUR pro Monat
- Versicherung gegen Krankheit, Unfall und Haftpflicht,
- eine Prämie von 300 Euro, die am Ende des Berufspraktikums ausgezahlt wird.
Die Praktikumsteilnehmer nahmen an zwei Bildungs- und Kulturreisen teil, die ein wichtiger Bestandteil der umgesetzten Projekte sind.
Die Teilnehmer des Berufspraktikums wurden von der Entsende- und Aufnahmeorganisation betreut. Darüber hinaus wurden alle Umsetzungsfragen vom polnischen Projektmanager koordiniert.
Die erste Gruppe der Praktikumsteilnehmer besuchte die Claas Landmaschinenfabrik und verbrachte zum Abschluss des Praktikums einen Tag im Freizeitpark in Soltau. Die zweite Teilnehmergruppe besuchte die Auto Stadt-Einrichtungen im Volkswagen-Pkw-Werk Wolfsburg und verbrachte zum Abschluss des Berufspraktikums auch einen Tag im Freizeitpark Soltau.
Die Ziele des umgesetzten Projekts waren wie folgt:
1.Beherrschung beruflicher Fähigkeiten auf der Grundlage von Berufserfahrung.
2.Beherrschung der Fähigkeit, moderne Technologien im Bereich der Pflanze
und Tier Produktion einzusetzen.
3.Beherrschung der Fähigkeit, andere Managementformen einzuführen, um zu
Erreichen zusätzliches Einkommen auf dem Bauernhof.
4. Erwerb der Fähigkeit, die Mechanismen die auf dem landwirtschaftlichen Markt der Europäische
Union wirksamen, in der Praxis anzuwenden
5.Beherrschung der Fähigkeit, eine Fachsprache zu verwenden und eine
benachbarte Sprache zu lernen Land, die Bräuche seiner Bewohner und die Kultur.
6. Entwicklung des Auszubildenden auf persönlicher, pädagogischer und
kultureller Ebene.
Über einen Zeitraum von drei Monaten verbesserten die Praktikanten ihre beruflichen Fähigkeiten und Sprachkenntnisse. Dies gilt sowohl für die Fach- als auch für die Umgangssprache. Durch die Arbeit auf modernen landwirtschaftlichen Betrieben mit modernen Geräten konnten die Auszubildenden ihre beruflichen Qualifikationen verbessern. Darüber hinaus brachte der tägliche Kontakt mit Deutsch die erwarteten Ergebnisse und verbesserte Sprachkenntnisse.
Darüber hinaus haben die Praktikanten viel gesehen, da sie an den Wochenenden die Möglichkeit hatten, Deutschland zu erkunden. Manche machten es alleine, weil ihnen Autos zur Verfügung standen, die meisten reisten aber zusammen mit deutschen Familien.
Den Azubi-Teilnehmern wurde auch angeboten, im kommenden Jahr in den Sommerferien zur Arbeit zu kommen. Diese Situationen beweisen, dass sich die Jugendlichen während ihres Berufspraktikums bewährt und in jeder Hinsicht einen guten Eindruck hinterlassen haben.
Darüber hinaus war zu beobachten, dass die Auszubildenden reifer wurden und sich nicht nur körperlich, sondern auch geistig und persönlich weiterentwickelten. Das Sprichwort, dass Reisen bildet, trifft auf Teilnehmer eines Berufspraktikums bestens zu.